“
За прошедшие годы между Центральной дирекцией инфраструктуры и АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» выстроено системное взаимодействие в вопросах развития кадрового потенциала.
С 2018 года реализуется программа развития высокопотенциальных сотрудников «Опора Центральной дирекции инфраструктуры». Всего за время реализации программы обучение в Корпоративном университете прошли 869 человек. В рамках прохождения обучения каждый работник разработал проект улучшения и защитил его перед комиссией своей дирекции. В настоящее время уже реализовано более 400 проектов, разработанных участниками. Программа доказала свою эффективность: на сегодняшний день из числа участников «Опоры ЦДИ» переведены на вышестоящую должность более 320 человек.
В 2019 году были организованы совместные масштабные мероприятия: стратегические сессии и «Форумы поколений».
Стратегические сессии были проведены на базе всех дирекций – структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры – с целью вовлечения руководителей в проектную работу, направленную на решение приоритетных задач инфраструктурного комплекса.
«Форумы поколений» состоялись на базе вузов железнодорожного транспорта с участием студентов 4-го и 5-го курса, обучающихся на условиях договора о целевом обучении, и наставников – работников дирекций – структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры с целью создания возможности для выстраивания диалога между действующими и будущими сотрудниками компании, а также повышения вовлеченности и информированности студентов о льготах и гарантиях ОАО «РЖД», молодежной политике и возможностях развития в компании.
В мае 2020 года проект «Форумы поколений» стал финалистом престижного конкурса Европейского фонда развития менеджмента (EFMD) Excellence in Practice в номинации «Развитие талантов».
Выражаю Вам, уважаемый Роман Валерьевич, и Вашей команде искреннюю признательность и благодарность за профессионализм, творческий подход и неравнодушное отношение к делу.
Желаю успешного покорения новых профессиональных вершин, расширения горизонтов и непрерывного развития.
Уверен, что дальнейшая успешная реализация совместных проектов Центральной дирекции инфраструктуры
и АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» в области обучения и развития персонала будет продолжена.
С 2018 года реализуется программа развития высокопотенциальных сотрудников «Опора Центральной дирекции инфраструктуры». Всего за время реализации программы обучение в Корпоративном университете прошли 869 человек. В рамках прохождения обучения каждый работник разработал проект улучшения и защитил его перед комиссией своей дирекции. В настоящее время уже реализовано более 400 проектов, разработанных участниками. Программа доказала свою эффективность: на сегодняшний день из числа участников «Опоры ЦДИ» переведены на вышестоящую должность более 320 человек.
В 2019 году были организованы совместные масштабные мероприятия: стратегические сессии и «Форумы поколений».
Стратегические сессии были проведены на базе всех дирекций – структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры – с целью вовлечения руководителей в проектную работу, направленную на решение приоритетных задач инфраструктурного комплекса.
«Форумы поколений» состоялись на базе вузов железнодорожного транспорта с участием студентов 4-го и 5-го курса, обучающихся на условиях договора о целевом обучении, и наставников – работников дирекций – структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры с целью создания возможности для выстраивания диалога между действующими и будущими сотрудниками компании, а также повышения вовлеченности и информированности студентов о льготах и гарантиях ОАО «РЖД», молодежной политике и возможностях развития в компании.
В мае 2020 года проект «Форумы поколений» стал финалистом престижного конкурса Европейского фонда развития менеджмента (EFMD) Excellence in Practice в номинации «Развитие талантов».
Выражаю Вам, уважаемый Роман Валерьевич, и Вашей команде искреннюю признательность и благодарность за профессионализм, творческий подход и неравнодушное отношение к делу.
Желаю успешного покорения новых профессиональных вершин, расширения горизонтов и непрерывного развития.
Уверен, что дальнейшая успешная реализация совместных проектов Центральной дирекции инфраструктуры
и АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» в области обучения и развития персонала будет продолжена.
